"פרדוקס סטוקדייל" ואפקט הקורונה

"פרדוקס סטוקדייל" ואפקט הקורונה

"פרדוקס סטוקדייל" ואפקט הקורונה או הכר במציאות המרה ושמור על אופטימיות אפתח בגילוי נאות, אין לי תובנות או מחשבות פילוסופיות לגבי הקורונה, תכליתה הקוסמית והיום שאחרי. אני גם לא מבינה למה להתגודד (תוך שמירת מרחק סביר) 100 מטר מהבניין זה טוב יותר מטיול בטבע.  לעומת זאת, אני מוקירה כל יום

בני גנץ, הפסיכולוגית ומיקוד שליטה פנימי לעומת חיצוני

בני גנץ, הפסיכולוגית ומיקוד שליטה פנימי לעומת חיצוני

  בני גנץ, הפסיכולוגית ומיקוד שליטה פנימי לעומת חיצוני כמי שמלווה כבר שנים רבות אנשים מצליחים ומוכשרים שמתי לב לכמה מאפיינים המשותפים לאנשים המגיעים לשיחות. אנשים אלו בעלי מודעות עצמית, נושאים באחריות וגם כשמגיעים להישגים גבוהים, לא עפים על עצמם והם פתוחים ללמידה, תחקיר עצמי, הפקה ויישום לקחים. הם יודעים

למה התחפשו אדם וחווה ?

למה התחפשו אדם וחווה ?

למה התחפשו אדם וחווה? אז זהו, שהם לא, הם פשוט הסתובבו להם עירומים ומבסוטים בגן עדן. הם לא היו צריכים להתעסק בכביסה, גיהוצים או צווי אופנה אלו ואחרים. הם לא חשבו מה ילבשו היום, מה אומרים עליהם הבגדים ומה יחשוב עליהם הנחש או שאר היצורים. מאז שאכלו אדם וחוה מעץ

איך חוזרים מחופשה לעבודה – ולא מתבאסים

איך חוזרים מחופשה לעבודה – ולא מתבאסים

  איך חוזרים מחופשה לעבודה – ולא מתבאסים  אין לי כוונה לשכנע אתכם שיציאה לחופשה, או לפחות לסופשבוע ארוך, היא רעיון טוב. אני גם לא מתכוונת להציג בפניכם מחקרים שמוכיחים כי חופשה מועילה לבריאות, משפרת את מצב הרוח ומגבירה את הפרודוקטיביות. הסיבה פשוטה: אתם יודעים את כל זה בעצמכם. מי

תחפושות וחג פורים

תחפושות וחג פורים

  להיות 'גיבורי על' לפחות פעם בשנה כילדה אהבתי להתחפש, לחשוב ולתכנן מי אני רוצה להיות הפעם: מכשפה, אינדיאנית, נסיכה או נמר (אף פעם לא ליצנית). כנערה, המשכתי לחשוב ולתכנן מי אני רוצה להיות בפורים השנה, אבל גם היה חשוב לי שתחפושת תחמיא לי. כאישה עברתי לתחפושות קונספט, כובע פה,

חושבים לפטר את הבוס? להפוך משכיר לעצמאי? עשו זאת מהסיבות הנכונות

חושבים לפטר את הבוס? להפוך משכיר לעצמאי? עשו זאת מהסיבות הנכונות

גם אתם חושבים לפטר את הבוס? להפוך משכיר לעצמאי? עשו זאת מהסיבות הנכונות "די, נמאס לי מהחברה הזאת, אני רוצה להקים עסק משלי" אמר לי ד' מנהל ביניים בחברה גדולה. אם בדומה לד' גם אתם מתכננים להיות 'הבוסים של עצמכם', לוותר על הביטחון שבתלוש המשכורת ולצאת לדרך עצמאית, עצרו לרגע

שנה חדשה – החלטות חדשות

שנה חדשה – החלטות חדשות

שנה חדשה – החלטות חדשות ענת הגיעה אלי כשהיא נראית מדוכדכת. כששאלתי אותה מה קרה היא אמרה: “בשנה שעברה לפני ראש השנה הבטחתי לעצמי שאתחיל לחסוך, ארד במשקל ואמצא בן זוג. והנה שנה חדשה הגיעה, ואני קילו יותר מהשנה שעברה, עדיין רווקה ומתנהלת בגבול משיכת היתר”.  ענת אינה שונה מרבים

יום שישי ה- 13 שמח !

יום שישי ה- 13 שמח !

שמתם לב שהיום יום שישי ה–13? יום שרבים בעולם מחשיבים כיום של מזל רע, אמונה ששורשיה בימי הביניים, אבל נפוצה גם במאה ה-21. מנתונים עולה כי  17- 21  מיליון איש בארה"ב חוששים מיום זה. יש אנשים שכל כך חוששים מהתאריך, שהם נמנעים היום מפעולות שבשגרה כמו לצאת מהבית, לנהוג במכונית או

טיפים ניהוליים להקמת עסק

טיפים ניהוליים להקמת עסק

טיפים ניהוליים ליזם המתחיל בשעה טובה ומוצלחת החלטת לצאת לדרך חדשה ולהקים עסק עצמאי. החברים מברכים ומפרגנים, במשפחה קצת חוששים, יש לך חזון, ואתה כבר רואה בעיני רוחך את ההצלחה דוהרת בדרך אליך. קיימת הרבה רומנטיקה סביב רעיון היזמות, המתוחזקת באמצעות כתבות מגזין וספרות פופוליסטית המאדירה את סיפורי ההצלחה. יחד

האם מתאים לי להקים עסק?

האם מתאים לי להקים עסק?

בדוק את עצמך: האם יש לך אופי של יזם? משה הגיע אלי כשהוא מתלבט. לאחר שנים רבות של קריירה משגשגת בשירות הציבורי, הוא חולם לצאת לדרך חדשה ולהקים עסק משלו, אבל גם חושש. רגע לפני שאתה יוזם הקמת עסק עצמאי, חשוב שתשאל את עצמך: האם מתאים לי בכלל להיות עצמאי?

נשים, גברים והצלחה בעסקים

נשים, גברים והצלחה בעסקים

נשים, גברים והצלחה בעסקים בעבודתי כפסיכולוגית ארגונית ומאמנת עסקית אני  תמיד סקרנית באשר למאפיינים הייחודיים של גברים ונשים המצליחים ביזמות בעסקים. על פי סקר שערכה הסוכנות לעסקים קטנים בארה”ב נמצא כי אחד מכל ארבעה עסקים הוא בבעלות אישה. נתון זה משמח בהתחשב בכך שבחלק ממדינות ארה”ב נשים לא הורשו להחזיק

כיצד ארגון יכול להפיק את המרב מאימון מנהלים?

כיצד ארגון יכול להפיק את המרב מאימון מנהלים?

כיצד ארגון יכול להפיק את המרב מאימון מנהלים? אימון מנהלים ואימון למנהיגות קיבל תאוצה אדירה בעשור האחרון ונחשב כיום כפרקטיקת פיתוח ארגוני מרכזית וגורם מפתח להצלחה עסקית. קיימות הוכחות מצטברות כי ההשפעה של אימון בארגונים, מנהלים בכירים, מנהלי ביניים וצוותים – מהווה החזר משמעותי על ההשקעה הנדרשת. אימון בארגונים עוסק