איך חוזרים מחופשה לעבודה – ולא מתבאסים

איך חוזרים מחופשה לעבודה – ולא מתבאסים

  איך חוזרים מחופשה לעבודה – ולא מתבאסים  אין לי כוונה לשכנע אתכם שיציאה לחופשה, או לפחות לסופשבוע ארוך, היא רעיון טוב. אני גם לא מתכוונת להציג בפניכם מחקרים שמוכיחים כי חופשה מועילה לבריאות, משפרת את מצב הרוח ומגבירה את הפרודוקטיביות. הסיבה פשוטה: אתם יודעים את כל זה בעצמכם. מי

תחפושות וחג פורים

תחפושות וחג פורים

  להיות 'גיבורי על' לפחות פעם בשנה כילדה אהבתי להתחפש, לחשוב ולתכנן מי אני רוצה להיות הפעם: מכשפה, אינדיאנית, נסיכה או נמר (אף פעם לא ליצנית). כנערה, המשכתי לחשוב ולתכנן מי אני רוצה להיות בפורים השנה, אבל גם היה חשוב לי שתחפושת תחמיא לי. כאישה עברתי לתחפושות קונספט, כובע פה,

חושבים לפטר את הבוס? להפוך משכיר לעצמאי? עשו זאת מהסיבות הנכונות

חושבים לפטר את הבוס? להפוך משכיר לעצמאי? עשו זאת מהסיבות הנכונות

גם אתם חושבים לפטר את הבוס? להפוך משכיר לעצמאי? עשו זאת מהסיבות הנכונות "די, נמאס לי מהחברה הזאת, אני רוצה להקים עסק משלי" אמר לי ד' מנהל ביניים בחברה גדולה. אם בדומה לד' גם אתם מתכננים להיות 'הבוסים של עצמכם', לוותר על הביטחון שבתלוש המשכורת ולצאת לדרך עצמאית, עצרו לרגע

שנה חדשה – החלטות חדשות

שנה חדשה – החלטות חדשות

שנה חדשה – החלטות חדשות ענת הגיעה אלי כשהיא נראית מדוכדכת. כששאלתי אותה מה קרה היא אמרה: “בשנה שעברה לפני ראש השנה הבטחתי לעצמי שאתחיל לחסוך, ארד במשקל ואמצא בן זוג. והנה שנה חדשה הגיעה, ואני קילו יותר מהשנה שעברה, עדיין רווקה ומתנהלת בגבול משיכת היתר”.  ענת אינה שונה מרבים

יום שישי ה- 13 שמח !

יום שישי ה- 13 שמח !

שמתם לב שהיום יום שישי ה–13? יום שרבים בעולם מחשיבים כיום של מזל רע, אמונה ששורשיה בימי הביניים, אבל נפוצה גם במאה ה-21. מנתונים עולה כי  17- 21  מיליון איש בארה"ב חוששים מיום זה. יש אנשים שכל כך חוששים מהתאריך, שהם נמנעים היום מפעולות שבשגרה כמו לצאת מהבית, לנהוג במכונית או

טיפים ניהוליים להקמת עסק

טיפים ניהוליים להקמת עסק

טיפים ניהוליים ליזם המתחיל בשעה טובה ומוצלחת החלטת לצאת לדרך חדשה ולהקים עסק עצמאי. החברים מברכים ומפרגנים, במשפחה קצת חוששים, יש לך חזון, ואתה כבר רואה בעיני רוחך את ההצלחה דוהרת בדרך אליך. קיימת הרבה רומנטיקה סביב רעיון היזמות, המתוחזקת באמצעות כתבות מגזין וספרות פופוליסטית המאדירה את סיפורי ההצלחה. יחד

האם מתאים לי להקים עסק?

האם מתאים לי להקים עסק?

בדוק את עצמך: האם יש לך אופי של יזם? משה הגיע אלי כשהוא מתלבט. לאחר שנים רבות של קריירה משגשגת בשירות הציבורי, הוא חולם לצאת לדרך חדשה ולהקים עסק משלו, אבל גם חושש. רגע לפני שאתה יוזם הקמת עסק עצמאי, חשוב שתשאל את עצמך: האם מתאים לי בכלל להיות עצמאי?

נשים, גברים והצלחה בעסקים

נשים, גברים והצלחה בעסקים

נשים, גברים והצלחה בעסקים בעבודתי כפסיכולוגית ארגונית ומאמנת עסקית אני  תמיד סקרנית באשר למאפיינים הייחודיים של גברים ונשים המצליחים ביזמות בעסקים. על פי סקר שערכה הסוכנות לעסקים קטנים בארה”ב נמצא כי אחד מכל ארבעה עסקים הוא בבעלות אישה. נתון זה משמח בהתחשב בכך שבחלק ממדינות ארה”ב נשים לא הורשו להחזיק

כיצד ארגון יכול להפיק את המרב מאימון מנהלים?

כיצד ארגון יכול להפיק את המרב מאימון מנהלים?

כיצד ארגון יכול להפיק את המרב מאימון מנהלים? אימון מנהלים ואימון למנהיגות קיבל תאוצה אדירה בעשור האחרון ונחשב כיום כפרקטיקת פיתוח ארגוני מרכזית וגורם מפתח להצלחה עסקית. קיימות הוכחות מצטברות כי ההשפעה של אימון בארגונים, מנהלים בכירים, מנהלי ביניים וצוותים – מהווה החזר משמעותי על ההשקעה הנדרשת. אימון בארגונים עוסק

חשיבות השיווק לרואי חשבון, עורכי דין ובעלי מקצועות חופשיים

חשיבות השיווק לרואי חשבון, עורכי דין ובעלי מקצועות חופשיים

חשיבות השיווק לרואי חשבון, עורכי דין ובעלי מקצועות חופשיים “אתה לא יכול לטפס בסולם ההצלחה עם הידיים בכיסים.“  ארנולד שוורצנגר מה ההבדל בין עורכי דין שמצליחים ובין אלה שלא? מה ההבדל בין רופאים עם פרקטיקה משגשגת ובין אלה שלא? מה ההבדל בין רואי חשבון עם הרבה לקוחות ובין אלה שלא?

הצלחה עסקית ואושר זה לא אותו הדבר

הצלחה עסקית ואושר זה לא אותו הדבר

הצלחה עסקית ואושר זה לא אותו הדבר הבוקר פגשתי את שגית (שם בדוי), עורכת דין מצליחה ומוכשרת. עד לפני כשנתיים הייתה שגית שכירה במשרד עו”ד גדול ויוקרתי. שגית זכתה להערכה רבה בעבודתה בחברה ואז היא החליטה להגשים חלום ולהפוך לעצמאית. ההצלחה כעורכת דין עצמאית הגיעה לשגית מהר ובקלות יחסית. המשרד

כשמנהל מרגיש שהוא דורך במקום

כשמנהל מרגיש שהוא דורך במקום

כשמנהל מרגיש שהוא דורך במקום השבוע הגיע אלי ירון (שם בדוי) לפגישת היכרות לקראת אימון אישי. ירון הוא מנהל בדרג ביניים שנמצא בתפקידו כחמש שנים ותחושתו העיקרית היא שהוא מיצה את היכולת לחדש, ליצור מצבים עסקיים שיובילו לפריצת דרך ואולי אף להתקדם בארגון. התחושה המרכזית שתיאר ירון היא של דריכה